Il Blog di Claudio Vitali

In questi giorni sono impegnato ad organizzare il trasferimento di Ecoffe nella nuova sede e la cosa mi stimola e mi impegna non poco.

A parte la gestione della burocrazia, cambio utenze, dichiarazioni al comune, alla regione, il notaio, i documenti, eccetera che mi sta rubando più tempo di quello che avrei voluto dedicare a quest’attività. Sono fortemente stimolato da questo importante evento.

Primo perché Ecoffe dopo solo 4 anni di attività è riuscita ad ottenere sufficiente credito verso le banche da portesi acquistare l’immobile; per pagarlo ci vorranno anni, ma ilo primo passo è fatto!

Secondo perché la progettazione degli spazi lavorativi non è un mero esercizio di ergonomia, ma incide fortemente sulle relazioni delle persone che dovranno lavorare in quello spazio. Il mio approccio è quello di posizionare le postazioni di lavoro in modo da massimizzare le relazioni tra le persone; sono convinto che buone relazioni generino buona qualità del lavoro.

A supporto di questo mio pensiero basti pensare che passiamo almeno 8 ore al giorno sul posto di lavoro, praticamente un terzo dei nostri migliori anni; che vita grama sarebbe dover trascorrerli in un ambiente poco sociale, sarebbero anni di solitudine.

Il costante confronto costruttivo, la socializzazione tra colleghi, l’ambiente di lavoro disteso e non conflittuale sono i presupposti per generare una qualità del lavoro eccellente.

Tale processo non può che dare origine ad una maturazione individuale delle persone e ad un forte senso di appartenenza.

La logica è quella del web 2.0 ossia win win